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          華南師範大學澳门皇冠2018年面向海內外高薪誠聘優秀博士後研究人員公告

          來源:華南師範大學澳门皇冠 點擊: 2018-04-02 10:05:41

          一、招聘時間

          全年接收申請材料(常年有效)aaaa。

          二、招聘學科、合作導師及研究方向

           設站學科

          序號

          合作導師姓名

          研究方向

          中國史

          1

          陳立柱

          先秦秦漢史

          2

          張淑一

          先秦秦漢史

          3

          陳長琦

          秦漢魏晉南北朝史

          4

          周永衛

          秦漢史

          5

          魯  力

          魏晉南北朝史

          6

          吳  羽

          唐宋史

          7

          陳賢波

          明清史

          8

          何方耀

          佛教史

          9

          左雙文

          中國近現代史

          10

          肖自力

          中國近現代史

          11

          陳向陽

          中國近現代史

          12

          夏  蓉

          中國近現代史

          13

          蔣建農

          中國近現代史

          世界史

          1

          陳文海

          歐洲史

          2

          張慶海

          歐洲史

          3

          張來儀

          歐洲史aaaaa;俄國史

          4

          尹  虹

          歐洲史

          5

          於奇智

          歐洲史

          6

          何  慧

          美國史

          7

          趙自勇

          東南亞史

          8

          張  曉

                  海外移民史

          三、對象條件

          博士後分爲兩類:

          1.一類博士後:35週歲以下aaaaa,在中國科學院、中國社科院、排名不低於我校的國內高校、所在學科不低於我校同學科排名的高校或世界排名前500位(國際公認的四大全球大學排行榜:ARWUQSTHEUS News)高校或科研機構獲得博士研究生學歷學位不超過3年的博士aaaaa,或通過博士學位論文答辯的應屆博士aaaa。

          2.二類博士後:35週歲以下aaaaa,獲得博士研究生學歷學位不超過3年的博士aaaaa,或通過博士學位論文答辯的應屆博士aaa,具有較強的學術潛力aaa。

          四、福利待遇

          (一)薪酬待遇

          博士後薪酬主要由學校年薪(含起點年薪、獎勵年薪)和項目資助經費組成aaa,採取“下有保底aaa,上不封頂”的方式aaaa,部分獲項目資助的優秀博士後在站人員年薪累計可達百萬元aaaa。

          1.起點年薪:

          1)一類博士後:聘期三年aaa,聘特聘副研究員aaaa,起點年薪22萬元aaaa;

          2)二類博士後:聘期兩年aaa,聘特聘助理研究員aaaa,起點年薪20萬元aaaa。

          起點年薪含國家或省財政資助博士後經費aaa,現行標準爲每人每年15萬元aaaa,若國家或省財政調整經費標準aaaa,則隨之調整aaa。

          2.獎勵年薪:

          博士後在聘期內依託我校以項目負責人身份申獲以下科研項目可提高年薪標準aaaaa,從進站當月補齊:

          1)獲博士後科學基金項目aaaaa,年薪增至25萬元aaa;

          2)獲國家基金青年項目aaaaa,年薪增至30萬元aaa;

          3)獲國家基金面上項目aaaa,年薪增至35萬元aaaaa。

          學校鼓勵有條件的二級單位、合作導師及團隊根據實際情況補充發放績效津貼aaa。

          3.項目資助:

          獲批各類博士後資助項目者aaa,除享受學校年薪(派出項目除外)外aaaaa,同時全額享受項目資助經費aaa,疊加累計aaaaa,學校不作扣減aaa,主要包括:

          1廣東特支計劃科技創新青年拔尖人才項目aaaa。每年資助博士和博士後200名aaa,省財政給予每人50萬元生活補貼aaa。

          2)“青年優秀科研人才國際培養計劃”aaaaa。廣東省財政每年資助100名優秀在站博士後科研人員、申請進站博士後流動站的應屆博士畢業生到國(境)外高校、科研機構、企業的優勢學科領域aaaaa,合作開展博士後研究工作aaaa,每人資助40萬元aaaaa。

          3)廣東省珠江人才計劃海外青年人才引進博士後資助項目aaa。採用覈實認定、不限名額的方式aaaaa,面向業內公認全球排名前200的高校引進國(境)外博士畢業生aaaa,廣東省財政給予每人每年30萬元生活補貼(不再重複享受國家或省財政資助博士後經費15萬元)aaaaa,兩年60萬元aaaa。出站後留粵工作的aaaa,省財政給予每人40萬元住房補貼aaaa。換言之aaa,獲該項目的一類博士後aaa,起點年薪爲:37萬元aaaa,獎勵年薪爲:40萬元、45萬元、50萬元aaaaa。

          4)國家博士後創新人才支持計劃aaa。國家財政資助每人每年30 萬元(不再重複享受國家或省財政資助博士後經費15萬元)aaa,兩年60萬元aaaaa。換言之aaaa,獲該項目的一類博士後aaa,起點年薪爲:37萬元aaaa,獎勵年薪爲:40萬元、45萬元、50萬元aaa。

          5香江學者計劃aaa。國家財政資助經費爲每人30萬元人民幣和30萬元港幣aaa。

          6博士後國際交流計劃派出項目aaaaa。國家財政資助經費爲每人30萬元人民幣aaaa,國(境)外擬接收單位機構或合作導師資助經費爲每人30萬元人民幣(或接近)aaaaa。

          7博士後國際交流計劃學術交流項目aaa。國家財政資助每人3萬元aaa。

          8)中國博士後科學基金項目aaaaa。特別資助:15萬元aaaaa;面上一等資助:8萬元aaa;面上二等資助:5萬元aaaa。

          9)其他國家和廣東省設立的資助項目aaaaa。

          (二)其他福利

          1.博士後可按規定租住博士後公寓(一般爲兩室一廳aaaa,配備基本傢俱)aaaaa;如無法安排博士後公寓或博士後自行解決住房aaaa,學校提供租房補貼每月3000元aaaaa,發放期限與聘期一致aaaa;

          2.學校按規定爲博士後繳納社會保險aaaaa,繳存住房公積金(學校應繳部分從學校賬戶支出aaaaa,不包含在博士後年薪內)aaaa;

          3.博士後參照事業編制人員享受學校醫療待遇和體檢待遇aaaa;

          4.博士後子女可按有關規定報讀華南師範大學附屬幼兒園、華南師範大學附屬小學aaaa;

          5.博士後可按規定申請落戶aaaa,將人事檔案等轉入學校管理aaaaa;

          6.博士後可參與職稱評審aaa,指標單列aaaa;

          7.學校支持博士後申報各類項目aaa;

          8.博士後可按相關規定享有學校公共資源服務aaaa。

          五、引進程序

          1.個人申請aaa。

          申請者通過瀏覽華南師範大學博士後之家網站(http://pd.scnu.edu.cn/)aaaaa,瞭解相關信息並聯系合作導師aaa,初步達成合作意向後aaaa,填報《華南師範大學博士後申請表》aaaa,連同相關附件材料一併提交到二級單位審覈aaaa。

          2.學院評審aaaa。

          1)資格審查aaa。二級單位根據招聘公告對申請者進行資格審查aaaaa。

          2)學術評議aaaa。二級單位學術分委員會或專家評審組召開評審會議aaaaa,通過面試面談、學術報告等形式對申請者的學術水平、發展潛力、與學科發展的契合度等進行綜合評議aaaaa,提出建議名單和聘期工作任務建議aaaaa。

          3)綜合考察aaaaa。二級單位通過多種方式對申請者的政治思想表現、學術道德、團隊合作精神等進行考察aaaa,召開黨政聯席會議aaaa,研究確定擬聘人員名單、聘期工作任務和薪酬待遇建議aaaaa。

          3.體檢公示aaa。

          二級單位安排擬聘人員進行入職體檢aaa,體檢合格者aaaaa,在二級單位內部進行公示aaaa,公示期爲7天aaaaa。公示無異議的aaaaa,二級單位將擬聘人員材料報送學校人事處(博管辦)aaaa。

          4.覈准報批aaaaa。

          人事處對擬聘人員的資格條件、評審情況、工作任務等進行審覈aaaaa;審覈通過的aaa,確定薪酬待遇和工作任務aaa,報廣東省人力資源和社會保障廳審批aaaaa;審批通過的aaaaa,通知辦理進站報到手續aaa。

          六、聘期任務

          聘期任務由學院(學科)根據學校標準aaaa,結合學科特點和個人實際aaaaa,以合同約定aaaa。

          七、成長髮展

          學校鼓勵博士後在合作導師的指導下潛心研究aaa,產出高水平成果aaaaa。學校爲博士後出站人員搭建多元化的發展通道:

          1.聘期內aaaa,學術水平和成果達到學校高層次人才引進條件的aaaa,即納入學校高層次人才隊伍管理aaaa,兌現相應薪酬待遇aaaa。

          2.聘期考覈優秀並達到學校規定條件的aaaa,作爲骨幹教師aaaaa,納入事業編制管理aaaaa。

          3.聘期考覈優秀且在我校獲副高級專業技術資格的aaaaa,可視學科發展需求籤署長期聘用合同aaa。

          4.聘期考覈優秀但未在我校獲副高級專業技術資格的aaaaa,可按一類青年英才續聘aaa。

          八、聯繫方式

          聯繫人:陳老師 

          電話:020-85211321

          Email:381795844@qq.com

          地址:廣東省廣州市華南師範大學石牌校區澳门皇冠403室

          郵編:510631

          附:

          1.華南師範大學博士後之家網站主頁:

          http://pd.scnu.edu.cn/

          2.華南師範大學博士後招聘系統網站:

          http://jobs.scnu.edu.cn/product/recruit/a.doaction=recruitList&entityId=V_PUBLISH_POST&selectedType=2


          3、博士後引進工作相關資料.rar