虚拟访谈：现在的实践，为将来准备

面试是加强关键的技能，所以花显著时间练习它来减少神经，增加信心和打动潜在的雇主。

今天，许多雇主使用虚拟访谈屏幕的人才。你可以用四个简单的步骤，一个虚拟的采访做准备。

1. 经常练习： 通过准备解答常见的面试问题开始。然后，得到口头-的调整需要，并赘述出声，直到他们觉得真实，自然。反复练习你的关键信息增强你的信心在其中，这导致出售给你的潜在雇主。
2. 测试技术： 可以肯定的虚拟面试前测试技术和Wi-Fi连接。雇主利用虚拟面试包括Skype，hirevue，变焦和多种不同的平台。平台经常发布更新，只是因为它的工作上次并不意味着它会解决它的时候，你的采访。
3. 控制你的环境： 登录到虚拟面试前，确认背景下，面试官会看到代表你恰如其分。确保你有一个安静的地方你的注意力集中控制您的环境。利用 interviewstream，虚拟面试技巧的培训工具练习成为一个虚拟的环境熟悉。
4. 永远专业着装： 着装成功，即使你不会在同一个房间的面试官。他们将能够看到你，所以离开最好的视觉印象。

面试技巧是登陆作业的必要和重要的组成部分，你可以通过练习提高他们。

记住：你正在进入一个超竞争激烈的就业市场，所以区分自己从通过面试制胜的竞争。