申诉审查

目的

这一政策的目的是为了保证学生有权利表达自己的观点以适当的方式向任何一所大学的官方机会。学术的不满是通过在目录中的等级上诉程序处理。

政策

学生们被邀请来表达自己的观点以适当的方式向任何大学官员。对于发生的正式行动,然而,学生应该按照下面相应的申诉程序提交正式书面投诉。

定义

不平 - 苦水,声称涉及bt365手机下载的政策,法规或者规章,或者违反州或联邦法律的误用或误解的情况。委屈可能不被用来挑战的政策或普遍适用的程序。

此外,这个过程可以不使用悲伤:

  1. 基于购买或合同要求;
  2. 针对于那些无关的员工在大学工作或角色事项bt365手机下载雇员债权;
  3. 学生行为的复议决定;
  4. 其中另一个bt365手机下载政策或程序可能已被用于权利要求事项忧愁(即,性和基于性别的不当行为的呼吁,学术不满,FERPA呼吁,等)。

在从任何学生的要求,学生的院长将提供有关特定投诉的赔偿相应的系统指导。

程序/准则

在bt365手机下载学生非学术申诉程序,确保学生有关于由林恩社区的成员,该大学拥有解决这些不满一致的方式一定行为或不作为的机会,目前非学术委屈的大学一个公平,公正的方式。

下面列出的程序,可以通过谁是注册为bt365手机下载学生或谁是参加一所大学主办的事件在事件发生的时间忧愁grievants使用。提起申诉的人必须是所谓的不公平待遇的受害者;委屈不能代表其他人提出。这个程序的存在不会也申请在其他论坛的程度要求禁止grievants许可由州或联邦法律或适用的认证机构。

下面所描述的正式决议过程必须在决策,行动或事件,从而引发不满的60个工作日内启动。学生的院长如果grievant使得对于在60天期间内的扩展请求,可以延长该时间限制,对于显示出良好的原因(例如,在非正式的分辨率的积极努力在部门一级)。

一种。非正式解决

下面描述之前调用正式解决程序,学生应与负责人的申诉据称是负责的委屈。这不是在该grievant有理由相信,在非正式解决的努力可能会导致报复或其他不公平待遇的情况下需要。讨论的,依法追究只要学生首次意识到行为或条件是委屈的基础。此人据称已引起了不满,必须及时向学生作出反应,无论是口头或书面。

湾正式决议

步骤1

如果在正规的分辨率真诚的努力没有成功,学生可以通过发送请求连同以下资料到训导主任听取申诉处理。

正式申诉必须:

  1. 采用书面形式;
  2. 状态决定或行动是如何不公平和有害的grievant和列表的bt365手机下载政策或已被侵犯,如果已知州或联邦法律;
  3. 名被告方(对谁申诉被提交的人);
  4. 说明受访者如何负责的行动或决定;
  5. 声明要求的补救措施;和
  6. 陈述grievant是否会带来技术支持人员的听力。

如果是在脸上写委屈的是,申诉没有在时限内提交,或涉及事项不属于明显的,或者是从一个人没有在该程序下站立,训导主任则应写明到grievant和申诉信件,予以辞退。

如果投诉没有被驳回,然而,学生的院长将审查信息,要求任何会议,并在收到正式的书面申诉的20个工作日内制订的决定。如果受访者是学生的院长,学生事务副总统将任命另一所大学的管理员发出的决定。一旦确定,学生的决定,院长将被记录为大学的纪录。对应将被发送到谁提起申诉说明作出该决定的理由的人。

第二步

如果由训导主任提供的分辨率是不理想的学生提出投诉,学生可以提起复议的请求。这样的要求,必须从最初的申诉决定之日起5个工作日期限内以书面形式提交。申请复议应提交学生事务的副总裁。训导主任应及时将所有适当的详细信息和文档的副总裁学生事务进行审查。如果受访者是学生事务副总统,总统将任命另一所大学的管理员发出的决定。

学生事务的副校长应审查提供了关于申诉关于期望的补救grievants的信息,复议请求,并详细信息并发出与收到复议申请的20个工作日内作出最后决定。学生事务的决定可能包括下列选项之一,副总裁:

  1. 支持学生的院长提供的初始冤情解决,指定该决议是公平和适当的基础上,回顾了信息;要么
  2. 确定基于他/她的申诉案件资料的审查备选决定是适当的。这将取代任何先前作出的决定;要么
  3. 学生事务的副校长须以书面形式提供决策,并记录下了学校记录他/她的最终决定。学生事务副总裁的决定应被视为最后。

详细了解该政策或配套程序,请联系 院长的学生.

政策更新时间:倍频程24,2018