背景审查

目的

这一政策的目的是要建立大学的背景审查要求,程序和政策指导方针就业候选人和志愿者,以保护大学社区和资产。

政策

bt365手机下载旨在为学生,员工和游客提供一个安全和专业的环境。要做到这一点,bt365手机下载可以要求申请人,志愿者和实习生提交证书,工作经历,犯罪史,社会保障和地址验证检查的验证。此外,信用检查将员工谁将会对处理大学和其他基金的责任,使金融交易进行需要保持财政责任的其他位置,或那些人有机会获得个人信用信息。行车记录将为他们的工作职责所需要的驱动所有的申请进行审查。即拒绝提交背景调查的申请人,可以宣布没有资格获得就业机会。背景画面应符合所有联邦,州和地方法律,包括遵守,但不限于,联邦公平信用报告的行为。

定义

申请人- 谁提交信息的电流,原,或潜在的员工被认为是在大学的位置,包括寻求促销或转移的机遇,以不同的位置当前没有被大学雇用的个人和当前大学雇员。

背景画面 - 是指收集和审查犯罪历史记录,财务历史记录,和/或机动车记录的过程。

信用记录屏幕 - 收集手段和审查民法,信用报告机构(信用报告),或在获取和提供信用报告的商业第三方供应商的任何法庭提供财政历史记录或信息的过程。

犯罪背景屏幕 - 是指收集和审查犯罪历史记录或通过刑事司法机构或第三方供应商在获取和提供有关个人的刑事定罪的犯罪历史记录的企业提供信息的过程。犯罪历史记录不包括已被法院命令封一个人的定罪纪录。犯罪记录包括州内,外的国家和国际犯罪历史,包括轻罪和重罪判决。

机动车辆检查 - 用于收集和审查机动车辆和/或驾驶员执照记录或信息,包括从其中单独的已驻留任何状态汽车记录的过程。

参考检查 - 是指直接或通过第三方供应商,包括现任和前任雇主,公司,可合理依靠其提供有关健康就业相关信息的教育机构联系个人的过程。

验证屏幕 - 指验证申请人的学历,专业执照,学历和工作经验的过程。

志愿者 - 指谁是一所大学的部门,部门或单位授权代表的大学进行人道,慈善机构或公共服务,或获取特定事业的个人或专业经验,任何无偿个人。顾名思义,志愿者没有任何报酬,将来的就业或任何其他有形利益的承诺,期望或收据提供服务。

脆弱的人口方案 - 用于大学赞助的方案和活动,包括但不限于学术课程和营地,服务未成年人或有风险的成年人。

程序/准则

如果犯罪历史已经被申请人和/或犯罪历史背景调查揭示了潜在的问题报告,员工服务主任会与学校的法律顾问协商,以确定接下来的行动路线。每一种情况下,将审查和因素会被考虑,如,但不限于,犯罪的性质和年龄报道,犯罪和每个情节的数量,位置寻求和义务,康复,应聘者的工作经历中,应用和引用的解释精度。只有刑事定罪,认罪,和没有比赛的恳求,在决定就业申请人的适宜性进行审议。

背景报告将在员工或申请人的担保文件进行维护。谁是判断为不符合的位置,或者因为背景调查从员工服务编写的报告(S)的副本可以请求不雇用的候选人。

如果申请人,志愿者和实习生纠纷背景检查获得的任何信息的准确性,雇员将被称为所提供的信息的机构。候选人争论的信息的准确性将有三(3)个工作日内,以确凿证明的在背景调查中获得的信息,之后可以由就业决定不准确。

额外的就业前筛查

有些职位要求的身体检查,药物筛选试验,问诊,心理检查和/或需要从员工的私人医生的一份声明,以成功完成就业的待定报价。bt365手机下载招考试的全部费用,并可能包括检查,测试和/或免疫视为由bt365手机下载是适合于特定的就业位置。

体检可授权后的报价,就业前的申请人,如果工作具有特殊的物理需求,或当后要约或就业前的申请人,以满足位置的物理需求的能力是有问题。选择与显著不同需求的新岗位在职员工可能还需要基于新位置的要求,有体检。

将员工服务,为体检被安排在由bt365手机下载指定的医疗机构进行。在bt365手机下载的自由裁量权,可能会要求额外的定期检查或测试,尤其是在工作场所的员工意外伤害之际。员工或准员工必须签署的这一信息bt365手机下载的书面版本。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务.

政策更新时间:倍频程24,2018