丧假

目的

这一政策的目的是要建立大学的政策,期望和准则休假没有工资的损失直系亲属,当全职员工有资格获得丧假的死亡事件。

政策

在直系亲属死亡的不幸事件,没有向上的与工资五(5)天假期将被授予。这几天都被死亡或者葬礼当日的日的合理时间内连续拍摄,并且可能不拆分或推迟。

定义

直系家庭成员的员工:

  • 伴侣
  • 国内的合作伙伴;
  • 儿童;
  • 继子女;
  • 父母(包括在法律),继父母;
  • 兄弟姐妹,步骤兄弟姐妹;
  • 祖父母;
  • 孙子;
  • 人的意义。

程序/准则

员工应该让他们的上司了解自己的情况。反过来,主管应该通知的雇员缺席的原因和长度员工服务。

在返回工作时,员工必须记录他们的缺席作为考勤记录一丧假。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务.

政策更新时间:十一月1,2019