生日休假

目的

这一政策的目的是要建立大学的政策,期望和准则休假没有工资的损失,以庆祝员工生日。

政策

全职员工有资格获得只有一次每个日历年度中使用一(1)支付的生日。与假期,生日必须要求至少十(10)天提前和您的主管批准。员工也不在今年年底或根据雇佣关系终止支付未使用的生日

定义

不适用。

程序/准则

不适用。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务.

政策更新时间:倍频程24,2018