员工类别

目的

这一政策的目的是为所有的bt365手机下载员工的位置识别和定义员工的类别。

政策

它是bt365手机下载的所有员工归类为应用型本科人才的政策,以及合格的员工福利的目的的政策。员工服务负责协调和沟通就业类别。员工类别,分类和FLSA免税地位的组合决定了高校的人才政策,对福利的申请,以及资格。

注意:此政策并不适用于那些谁在独立下的合同协议所大学的个人;这样的人不在此政策规定的职工类别的成员。

定义

雇员 - 一个谁是直接由学校支付薪金或工资。

独立的承包商或顾问 - 如果劳动者不是雇员,并符合美国国税局(IRS)的标准,工人是一个独立的承包商或顾问。

志愿者 - 指谁是大学院系,部门,学校或单位授权代表的大学进行人道,慈善机构或公共服务,或获取特定事业的个人或专业经验,任何无偿个人。顾名思义,志愿者没有任何报酬,将来的就业或任何其他有形利益的承诺,期望或收据提供服务。

程序/准则

基于就业的条件,bt365手机下载的员工分为以下几类:

全职:有没有休息,平均每周至少35小时(或130小时,每月的服务),就业(为这些目的,每天7-8小时,每周5天)谁的作品雇员。全职雇员被列为免除或者非豁免。

兼职:兼职员工被列为免除或者非豁免和工作,平均每周不少于30小时。在支付得起的医疗行为,谁每周工作少于30小时,所有的临时工作人员的员工应记录和报告所有时间都定期对员工进行员工合作,以确定医疗福利的资格。为兼职教师,员工服务将使用该应用的工作时间来教导,以确定兼职教员是否符合健康的好处学分的比例的公式。bt365手机下载将使用的比例为2.50小时信用每个信用小时的教导。此贷记方法考虑的时间进行准备,教学,分级,并教当然需要类似的活动。

临时雇员:临时雇员受雇为一个指定的项目或时间框架。在一个非豁免位置临时雇员是按小时,同时在豁免位置临时雇员根据租用该个体的术语支付支付。临时雇员没有收到来自任何大学的额外补偿或利益。

志愿者:志愿者是一个非员工谁没有收到学校的任何补偿或利益。志愿者是谁没有成本大学的公民原因和其通常不被永久的,兼职或临时大学雇员进行服务提供服务的个人。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务.

政策更新时间:倍频程24,2018