员工的资格和验证

目的

这一政策的目的是为了符合1986年移民改革和控制法,修订。

政策

bt365手机下载致力于只采用美国公民或谁被授权的工作在美国的外国人。谁是所有申请人要考虑就业的大学必须遵守1986年的移民改革和控制法,修订。

每个新员工是通过联邦法律要求完成就业资格验证表(I-9),并提供其在美国的公民身份或资格的工作相应的文档。根据伪证处罚这种形式的国家,你是一个公民或美国国民,或者你是合法承认的永久居民,或者您是由国土安全部(DHS)的部门授权的外国人在美国工作美国。所有员工都必须填写I-9表格,并亲自展示其员工的服务支持文档,租赁之日起一(1)天之内一起。员工不会被允许继续工作,直到I-9表格圆满完成和适当的文件通过员工服务或指派办公室审查。

但同样重要的是,如果雇员更新签证,I-20,I-9,或任何其他此类文书工作,员工也必须更新他们的是文书工作记录员工服务。返聘员工还必须填写表格,如果他们以前没有提起I-9表格,如果前面的I-9是超过三十岁,或者以前的I-9不再有效。

有疑问或寻求核查和移民法问题的详细信息的员工,鼓励员工接触的服务。员工可以提高对核查和移民法的遵守问题或投诉,而不必担心受到报复。

定义

不适用。

程序/准则

不适用。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务

政策更新时间:倍频程24,2018