员工推荐计划
目的
这一政策的目的是提供了奖励，以现任员工在谁带来新的人才，通过参考申请人的大学谁随后被选择并成功地在这样的位置采用了全职职位。
政策
大学一直在寻找现有员工做出合格的员工，并赞赏建议。如果员工推荐的人谁是聘请了专职的基础上，谁仍然由大学后九十（90）天使用的，建议员工可享有该付的推荐奖金。
定义
不适用。
程序/准则
不适用。
详细了解该政策或配套程序，请联系 员工服务.
政策更新时间：倍频程24，2018
这一政策的目的是提供了奖励，以现任员工在谁带来新的人才，通过参考申请人的大学谁随后被选择并成功地在这样的位置采用了全职职位。
大学一直在寻找现有员工做出合格的员工，并赞赏建议。如果员工推荐的人谁是聘请了专职的基础上，谁仍然由大学后九十（90）天使用的，建议员工可享有该付的推荐奖金。
不适用。
不适用。
详细了解该政策或配套程序，请联系 员工服务.
政策更新时间：倍频程24，2018