官补偿

目的

这一政策的目的是为了建立设置和审批官补偿的标准化过程。

政策

bt365手机下载的官员的补偿必须让大学来吸引每个位置的最佳人选。赔偿应当由董事会进行审查,以确保薪酬是在市场上合适的,不违反在椅子的自由裁量权包含在内部收入服务代码段4958.“中间制裁”规定,独立薪酬专家可用于确定适当的补偿市场。

定义

不适用。

程序/准则

一世。新录用人员

就业优惠到大学的所有人员财务条款应当要求受托人,谁应为bt365手机下载薪酬委员会采取行动的董事会执行委员会的批准。为了提供谈判的灵活性,工资范围,以“不超过”最高薪酬,应当由执行委员会定期批准。在确定的最高薪水范围,该委员会应依靠通过类似bt365手机下载机构工作人员的工资适当可比性的数据。该委员会的确定的基础,应充分地薪范围确定的设定同时记录。

II。所需的年度审查

商业和金融的副总统应每年向总统,谁提供了董事会,为新财年提出的所有官员补偿的椅子。

椅子上,在与总统的同时,应确定人员工资的适当性。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务.

政策更新时间:倍频程24,2018