后辞职/终止程序

目的

这一政策的目的是提供一种使大学关于谁是离开该组织员工的经验,引导学生有价值的信息结构,以及提供非雇员返回来完成所有大学义务的过程。

政策

员工服务可以进行离职面谈与终止员工。

或雇用的员工的最后一天之前,员工必须回到自己的主管或员工服务的任何一所大学财产,包括但不限于:

•大学身份证;

•停车证;

•办公室钥匙;

•大学发行的信用卡;

•大学手册;

•任何额外的大学拥有或发行的设备。

定义

不适用

程序/准则

一世。好处

好处结束对就业,或者,在你就业的最后一天取决于福利计划每月的最后一天,在最后一天(或按计划规则/文件。一个合格的员工,除非驳回了严重渎职,有选择一些收益转换按照统一综合预算协调法(“眼镜蛇”)的规定。收到的任何款项支付一个由于从退休计划,员工应联系TIAA-CREF。

II。最终薪水

这最后的薪水将是直接沉积在下次计划支付日。如果有未支付义务的大学,如先进的休假时间未归还学校设备,无偿的进步,培训费用,或其他任何费用,费用或款项可以由员工bt365手机下载被拖欠,最后的片酬会反映相应的扣除,除非法律另有规定。

III。上大学的ID卡资金

沉积在大学的ID卡的任何款项将被雇佣结束时被没收。

详细了解该政策或配套程序,请联系 员工服务

政策更新时间:倍频程22年,2020年